Une communication interne qui engage
vraiment vos équipes
J'accompagne les PME et ETI à construire une communication interne qui fait vraiment sens pour leurs équipes avec une approche ancrée en psychologie du travail.
LE CONSTAT
Ce que vous vivez
Vos enjeux au quotidien
L'engagement qui s'érode
Vos collaborateurs font leur travail, mais la motivation et le sentiment d'appartenance se sont dilués.
Le turnover
qui coûte
Recruter, former, recommencer. Vos collaborateurs ne restent pas.
Pas de ressources
dédiées
La communication interne repose sur une ou deux personnes qui jonglent déjà avec d'autres sujets et est délaissée au second plan.
Une marque employeur peu visible
Vos valeurs existent mais elles vous ne savez pas comment les incarner au quotidien.
La communication interne, souvent relayée au second plan
L’humain au cœur de la performance :
quand la psychologie du travail élève la communication interne.
Mon approche
Grâce à mon approche croisée unique et ma posture de psychologue, j'ai l’ambition de comprendre ce qu’il se joue réellement au sein de votre entreprise pour construire un plan de communication qui résonne vraiment.
De l'analyse à la production de contenu en continu, je vous accompagne sur l'ensemble de vos enjeux.
Diagnostic anonyme
Un questionnaire en ligne auprès de vos collaborateurs pour identifier les vraies points de friction et les leviers d'actions concrets.
01
Stratégie sur mesure
Une stratégie de communication interne construite à partir de vos besoins et vos enjeux.
02
Création des contenus
Je produis l'ensemble des contenus associés : newsletter, supports visuels, livrets RH, vidéos courtes... prêts à diffuser.
03
Suivi et ajustement
Pilotage de votre plan de communication sur la durée pour faire vivre la stratégie sur la durée.
04
THÉMATIQUES
Mes expertises
Créer des campagnes de communication attractives, porteuses de sens, fidèles à la culture d’entreprise, et valorisant les collaborateurs pour qu’ils se sentent reconnus, écoutés et à leur place.
Communication interne
Vos collaborateurs font leur travail, mais la motivation et le sentiment d'appartenance se sont dilués.
Communication RH
Accompagnez les moments clés de la vie de vos collaborateurs.
Communication de prévention
Sensibilisez vos équipes aux risques psycho-sociaux et professionnels.
Communication D&I et RSE
Incarnez vos engagements en interne comme en externe et sensibilisez vos équipes.
Communication marque employeur
Valorisez votre culture d'entreprise pour fidéliser vos talents actuels et attirer les futurs.
Trois niveaux d'accompagnement
LES OFFRES
Chaque mission est construite sur devis, adaptée à votre taille, votre contexte et vos besoins réels.
OFFRE 1
Mission ponctuelle
Un besoin spécifique, une thématique précise.
Campagne de communication interne sur une thématique spécifique
Plan de communication associé
Création des contenus associés
OFFRE 2
Diagnostic et stratégie
Poser les bases d'une communication interne qui engage vraiment, à partir de ce qui se passe réellement dans vos équipes.
Questionnaire anonyme en ligne (conception + analyse)
Diagnostic climat social et communication interne
Synthèse : points de friction et leviers d'action
Stratégie et plan de communication sur 6 à 12 mois
À PROPOS
Qui est Alzara ?
L’histoire commence par un parcours unique : un master en psychologie sociale et du travail, auquel s’ajoute une appétence persistante pour un univers créatif. Cette envie d’allier compréhension des dynamiques humaines et expression créative m’a naturellement conduite vers un master en stratégie de communication, avec la volonté constante d’améliorer le quotidien des collaborateurs, de transmettre des valeurs, de donner du sens et de renforcer la diversité et l’inclusion au sein du monde professionnel.
Et c'est ainsi qu’est née Alzara, qui signifie “s’élèvera” en espagnol, petit clin d’œil à mes origines, un cabinet humain qui réunis ces deux univers : l’analyse du comportement humain et l’art de la communication. Ni une grande agence de communication, ni un cabinet de conseil, mais une alliée de confiance pour un accompagnement complet.
Grâce à mon approche croisée unique et ma posture de psychologue, je souhaite devenir une véritable alliée, aussi bien pour les entreprises que pour les collaborateurs, avec l’ambition de comprendre ce qu’il se joue réellement au sein des organisations, de lier théorie et pratique pour construire une communication qui résonne vraiment et aider les entreprises à s’élever humainement et ainsi performer durablement.
