Ça vous parle ?
Vous avez mis en place des actions : une démarche QVCT, une campagne de prévention, un nouveau processus d'onboarding. Vous y avez mis du temps, de l'énergie, parfois du budget.
Mais auprès des collaborateurs, rien ne semble avoir vraiment changé. Les équipes ne semblent pas au courant. Ou pire, elles s'en fichent.
Ce n'est pas que vos actions sont mauvaises.
C'est qu'elles sont invisibles.
61 % des entreprises déploient des plans de prévention. Seuls 38 % des salariés s'en aperçoivent.
Une action qui ne se voit pas, c'est une action qui n'existe pas.
Le RDV découverte,
c'est quoi exactement ?
Un échange de 30 minutes, en visio ou en présentiel, pendant lequel je pose un regard sur votre communication interne actuelle.
À la fin de notre échange, vous repartez avec :
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Un diagnostic clair sur l'état de votre communication interne : ce qui fonctionne, ce qui bloque, ce qui est invisible
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Une recommandation honnête sur la prochaine étape, qu'elle implique Alzara ou non
Pourquoi travailler avec Alzara ?
Travailler avec Alzara, c'est choisir un regard unique, entre la rigueur scientifique et les connaissances thématiques de la psychologie du travail et la force d'impact de la communication créative.
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Vous êtes DRH, RRH, chargé.e de communication interne ou dirigeant d'une PME/GE de 20 à 1000 salariés
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Vous sentez un décalage entre vos actions RH et leurs perceptions par les équipes
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Vous avez un enjeu d'engagement, d'inclusion, de prévention, QVCT
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Vous n'avez pas de ressource dédiée à la communication interne
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Vous voulez un regard extérieur, neutre et bienveillant