Audit de Perception
Climat Social & Communication Interne
Pourquoi réaliser un diagnostic avec Alzara ?
Vous avez besoin de comprendre ce qui fonctionne et ce qui bloque dans votre organisation et dans votre communication interne, mais vous manquez de temps ou de recul ?
À travers un diagnostic RPS/QVCT et de votre communication RH, cette offre vous permet d’obtenir un diagnostic clair et concret pour identifier vos leviers d’engagement. Au delà de répondre à vos obligations légales (DUERP...), c'est l'étape indispensable pour sortir du flou et poser les bases d’une stratégie humaine réussie.
L'objectif : Analyser les dynamiques humaines, les perceptions internes et la culture d’entreprise pour révéler les leviers d’engagement, de bien-être et de performance.
Les RPS, c’est quoi au juste ?
Les Risques Psychosociaux (RPS), sont des risques pour la santé mentale, physique et sociale causés par les conditions d'emploi, les facteurs organisationnels et relationnels.
Ces risques sont regroupés en 6 facteurs :
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Les exigences du travail (rythme de travail, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, exigence de compétences élevées...)
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Les exigences émotionnelles (nécessité de devoir cacher ou maitriser ses émotions)
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L'autonomie et les marges de manoeuvre (sentiment de participation aux prises de décision et d'être acteur dans son travail...)
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Les rapports sociaux (relations de travail, sentiment de reconnaissance)
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Les conflits de valeurs (entre les valeurs professionnelles et valeurs personnelles)
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L'insécurité économique (risque de perte d'emploi ou de changements dans la tâche ou conditions de travail)
59 % des salariés ont déjà été confrontés à des RPS
Identifiez les et prévenez les avec Alzara.
Comment ça se passe ?
